Unsere Philosophie

Bei uns finden Sie:

  • Eigenverantwortlichkeit
  • Handlungskompetenz
  • Respekt

Unser Denken und Handeln ist unter anderem geprägt durch das Menschenbild, wie es in der Themenzentrierten Interaktion (TZI) nach Ruth Cohn beschrieben wird.

  • Sei Dein eigener Chairman

    Jeder Mensch entscheidet eigenverantwortlich und jeder Mensch kann seine Entscheidungen auch ändern. Wir unterstützen unsere Klienten bei ihrer Wahrnehmung und in Vorteil-Nachteil-Analysen. So helfen wir, eigene Entscheidungen bewusster zu treffen und die Verantwortung für das eigene Tun (und/oder Lassen) bewusst zu übernehmen. Nachhaltige Folgen und Veränderungen bleiben immer im Blick.
     
  • Jeder Mensch ist in Ordnung (People are ok)

    Wir sind Lernende und Sie sind Lernende. Wir verstehen uns als Partner unserer Auftraggeber und unserer Klienten und wollen keine Lehrer-Schüler-Verhältnisse aufbauen, sondern legen Wert auf "Experten-Gespräche" unter Gleichwertigen.
     
  • Störungen haben Vorrang

    Vorhandene Störungen wirken sich grundsätzlich auf den Gruppenprozess aus.
    Daher werden sie als Zustand verstanden, der schon ein Potential zur Lösung in sich trägt. Aktuelle Störungen werden mit dem Ziel bearbeitet, dass der aktuellen Fortgang der Gruppenarbeit wieder in Fluss kommt. Ein Gruppenprozess, bei dem die Störungen offen und akzeptierend bearbeitet werden können, gewinnt die scheinbar verlorene Zeit durch konzentriertere und intensivere Arbeit zurück.

Jeder Mensch hat ungezählte Fähigkeiten um Lösungen zu finden. Sie haben die Antwort.
Wir bieten die Wege für Ihre Lösungen; Bei uns kann jeder seinen Standpunkt bewahren.
Wir laden Sie ein die Perspektiven zu wechseln. Ein neuer, ungewohnter Blick auf das, was
möglich ist ... oder werden könnte.